EyL-NWW

EMPODERAMIENTO y LIDERAZGO

La Red Transnacional de Mujeres -NWW- centra su principal obetivo de trabajo en la igualdad de género y el empoderamiento y liderazgo de la mujer, no sólo como derechos humanos, sino también como la vía para alcanzar los Objetivos de desarrollo del Milenio y el desarrollo sostenible.

 

La NWW coordina los esfuerzos de mujeres en el ámbito transnacional para integrar la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer como parte de los objetivos de reducción de la pobreza, gobernabilidad democrática, prevención de crisis y recuperación, medio ambiente y el desarrollo sostenible.

 

Es indispensable asegurar que las mujeres tengan voz y voto en todas las instituciones de gobierno, desde el poder judicial a la función pública, así como, en el sector privado y la sociedad civil, para que puedan participar en igualdad en el diálogo público y la toma de decisiones, e influir en las decisiones que determinarán el futuro de sus familias y sus países.

Mujeres comprometidas en la lucha

Eventos Internacionales (Florencia)

Campañas de sensibilización

Talleres de Mujeres

El efecto de nuestro esfuerzo...

faltas tú, ahora es tu turno !

El EMPODERAMIENTO ha alcanzado su máxima expresión en los estudios relativos al genero, especialmente en la estrategia denominada Género en el desarrollo, que ha sido la que más ampliamente ha incorporado el concepto de empoderamiento como proceso de cambio para las mujeres, en el que van aumentando su participación en la sociedad. Hecho que derteminará la Hoja de Ruta de la NWW.

 

El LIDERAZGO es una de las prioritarias tareas de la NWW, que identifique el rol protagonico de algunas mujeres que destacan en mas de la mitad de la población humana, más del 50% de la fuerza laboral,con una media de un nivel educativo igual o mayor que los hombres en muchos de los casos con estudios universitarios y superiores y a pesar de estas ventajas con menos del 15% de los miembros de juntas directivas y/o gabinetes ejecutivos y con ún mínimo nivel gerencial y/o representación en los partidos políticos y/o los gobiernos. Y como no destacar la desigual brecha salarial que deja en desventaja a las mujeres.

 

La NWW asume el compromiso de fomentar iniciativa, las capacidades y habilidades, la autonomía de las mujeres y generar modelos competenciales que puedan desarrollar, consientes de que algunas puedan llegar más lejos que otras y en la lógica instritucional superen y organizativa superen a lo individual y personal.

 

Desde esta perspectiva, la NWW trabaja para:

 

  • La toma de conciencia y la toma de confianza en nosotras mismas
  • La autonomía para decidir sobre nuestras sus vidas
  • La movilización para identificar nuestros intereses y transformar nuestras relaciones, estructuras e instituciones que limitan y perpetúan la situación de desiguadad
  • La adquisición de recursos, conciencia y habilidades que acaben con la situación injusta que vivimos las mujeres en todo el mundo
  • Y formar parte de la sociedad como ciudadanas de pleno derecho, en igualdad real de condiciones.
  • Fomentar el liderazgo de género, con un impacto positivo sobre el progreso y el éxito de las mujeres.
  • Visibilizar la diversidad de género y liderazgo en el contexto transnacional..
  • Impulso de programas de concienciación y actividades de formación y capacitación para promover el liderazgo y el Mentoring.
  • Promover el desarrollo de sus capacidades e identificaar las barreras que limitan su liderazgo.
  • Promover, organizar y participar en todo tipo de eventos locales, nacionales e internacionales para el conocimiento, el intercambio de experiencias, y para el fomento y la creación de redes para el desarrollo de alinanzas y estrategias de trabajo en agenda común.
  • Generar incidencia política en los niveles de decisión de los poderes públicos.
  • Fomentar la participación del sector público y privado en el ejercico del desarrollo de acciones objeto de nuestro cometido. el conocimiento
  • 3.Impacto Comunitario ◦Convocar foros y eventos de creación de redes que reúnan a interesados clave para dialogar y desarrollar estrategias a fin de incrementar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en Latinoamérica, tanto en el sector privado como en el ámbito público.

EnAGENDA

  • Talleres de Mujeres "Conocer, Entender y Convivir"
  • Mujer y LIderazgo
  • Coaching Mujer y Desarrollo
  • Día a Día, agenda NWW
  • Campañas de Sensibilización
  • Contra la Violencia de Género
  • Contra el Odio en Internet NOHATE
  • Contra el Racismo y la Xenofobia
  • Formación de Formadoras
  • EnClaves de Mujer
  • Eventos Internacionales

 

 

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